Convenio especial por reducción de jornada por cuidado de un familiar : 0.94 - Convenio especial por reducción de jornada por cuidado de un menor o persona con discapacidad: Si el Convenio se hubiera suscrito con posterioridad a 1 de enero de 1998: 0.94 . Si el Convenio se hubiera suscrito con anterioridad a 1 de enero de 1998: 0.77 Conozcalos incrementos en la cotización ligados a la reducción de jornada por motivos familiares. Temas. Y O No Próximo. Acerca de operadores lógicos. 910 606 406 Soporte. Inicio Prestación no económica por cuidado de hijo, menor acogido u otros familiares + Este documento no tiene notas asociadas. Suscripción Premium.
Watchon. La solicitud de reducción de jornada laboral por cuidado de hijos es un derecho que tienen los trabajadores y trabajadoras en España. El objetivo
Másinformación sobre la Solicitud de reducción de jornada por cuidado de hijo. y la calidad técnica de las publicaciones de Lefebvre El Derecho. Utiliza este documento si tienes a tu cargo a un menor de 12 años y
Custodiade menores. Paso a paso (DESCATALOGADO) 17.00€. 8.50€. Mediante escrito como el que aquí se ilustra, la persona trabajadora podrá solicitar su derecho a la reducción de jornada por guarda legal de hijo/a menor de
11 Reducción de jornada por cuidado de hijos; 1.2 Otros supuestos; 2 Cómo solicitar la reducción de jornada. Hay que tener en cuenta los cambios contractuales según el modelo implantado: Jornada 4×10 -> más horas pero menos días; Jornada 4×8 – 4×9, menos días y menos horas; Según las horas que se trabaje Notas Comunicación de la reincorporación a la jornada ordinaria de trabajo tras periodo de reducción de la jornada de trabajo por cuidado de familiares (art. 37.7, ET). Este documento no tiene notas asociadas Laexcedencia por cuidado de hijo o familiar se encuentra regulada en: Los funcionarios de carrera tendrán derecho a un período de excedencia de duración no superior a tres años para atender al cuidado de cada hijo, tanto cuando lo sea por naturaleza como por adopción, o de cada menor sujeto a guarda con fines de adopción o acogimiento LaSTS 21 de noviembre 2023 (rec. 3576/2020) se refiere al ámbito de aplicación de la reducción de jornada por cuidado de hijo y, en concreto, ha dictaminado que el derecho a la reducción de jornada por guarda legal de un menor no lleva aparejada la posibilidad de que dicha reducción se proyecte sobre el sistema de trabajo a turnos
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