Esimportante tener en cuenta que la reducción de jornada por cuidado de hijos no implica una reducción salarial proporcional. Requisitos y proceso de solicitud. Para poder solicitar la reducción de jornada por cuidado de hijos, es necesario cumplir con los siguientes requisitos: Ser funcionario público en España.
REDUCCIÓNDE JORNADA PARA EL CUIDADO DE HIJOS CON CÁN CER U OTRA ENFERMEDA D GRAVE DE MENORES O MAYORES QUE CONVIVAN CON SU S PROGENITORES.. 13 Artículo 11. Reducción de jornada por recuperación de enfermedad o accidente. 13
27 permiso retribuido por razÓn de violencia de gÉnero. 49 l. permisos no retribuidos. 50 1. permiso de reducciÓn de jornada por razones de guarda legal. 50 2. permiso de reducciÓn de jornada por cuidado directo de familiar. 52 3. permiso no retribuido por razÓn de violencia de gÉnero. 53 4. permiso por condiciÓn de vÍctima de
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decisiónadoptada por el Gobierno de Navarra en sesión celebrada el día --- de --- dos mil veintiuno, DECRETO: Artículo único. Modificación del artículo 9 del Decreto Foral 27/2011, de 4 de abril, por el que se regula la reducción de la jornada del personal funcionario de las Administraciones Públicas de Navarra.

ElTribunal Supremo ha fijado que el derecho a la reducción de jornada por cuidado de hijos menores de 12 años no implica que el trabajador pueda exigir desempeñar sus funciones en un único
Enel caso de que la reducción de jornada sea por cuidado de hijas e hijos menores de 12 años. Durante los dos primeros años , el trabajador mantiene el 100% de la base de cotización, a efectos de calcular en el futuro las prestaciones que le corresponden por jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, maternidad o paternidad. Mayorcalidad de vida del cuidador y del mayor: Al tener más tiempo disponible, tanto el cuidador como el mayor disfrutarán de una mayor calidad de vida, al compartir más tiempo juntos y aprovechar para realizar actividades agradables. Reducción del estrés: La reducción de la jornada laboral contribuye a disminuir el estrés del

Lareducción de jornada por cuidado directo de familiar . En la reducción de jornada por guarda legal por cuidado directo de menor de 12 años, se establece que las cotizaciones realizadas durante los dos primeros años del período de reducción de jornada se computarán incrementadas hasta el 100% de la cuantía que hubiera

REDUCCIONO FLEXIBILIZACION DE JORNADA Reducción de Jornada por Derecho a la disminución de su jornada de trabajo en Art. 49 a de la Ley 7/2007 de 12 de Abril guarda legal o por cuidado 1/2 o 1/3 con la reducción proporcional de sus del consanguinidad o afinidad. menor de doce años, persona mayor que requiera Orgánica 3/2007 para la V7zVFA9.
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