Ejemplo Un trabajador con 5 a帽os de antig眉edad y un salario base de 1,200 euros al mes: Indemnizaci贸n = 1,200 x 65 d铆as = 78,000 euros (m谩ximo permitido, 24 mensualidades) Es importante mencionar que existen situaciones especiales en las que la indemnizaci贸n puede variar, as铆 como excepciones a las reglas generales, por lo que
Porese motivo, la indemnizaci贸n por despido es totalmente embargable, hasta el 煤ltimo c茅ntimo. Otra cuesti贸n que genera mucha confusi贸n para las empresas es la obligaci贸n
Siel despido es improcedente, la indemnizaci贸n ser谩 de 33 d铆as por a帽o trabajado con un tope de 24 mensualidades. La relaci贸n de trabajo o empleo se puede acabar por varios motivos.
INDEMNIZACI脫NPor la demandada ELCOGAS, S.A. se mejora, en los t茅rminos que m谩s abajo se recoge, la indemnizaci贸n contemplada en su decisi贸n 铿乶al comunicada a la Direcci贸n Provincial de Econom铆a, Empresas y Empleo de Ciudad Real de la Junta de Castilla La Mancha, de fecha 25 de febrero de 2016, reconociendo
Loque dispone el art铆culo 245 de la Ley de contrato de trabajo sobre el c谩lculo de indemnizaci贸n es que "en los casos de despido dispuesto por el empleador sin justa causa, habiendo o no
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la indemnizaci贸n por despido es embargable
